Druga rocznica prowadzenia bloga niesie za sobą kilka zmian i krótkie podsumowanie. Czytaj dalej „Druga rocznica bloga danka.edu.pl”
Druga rocznica bloga danka.edu.pl
Integracja i uwzględnienie gender w jobcoachingu
Integracja i uwzględnienie wymiaru genderowskiego w jobcoachingu jest niezbędna w pracy z coachowanym. Nie można widzieć takiej osoby w oderwaniu od kontekstu środowiska w jakim żyje. A więc, od naszego społeczeństwa, z jego różnicami i nierównościami między mężczyznami a kobietami. Czytaj dalej „Integracja i uwzględnienie gender w jobcoachingu”
Jobcoaching – trochę o metodzie.
Jobcoaching od kilku lat stał się moją główną dziedziną pracy. Obecnie co prawda bezrobocie drastycznie spadło, jednak wielu ludzi potrzebuje nadal kogoś, kto ich wesprze. Jobcoaching jaki ja reprezentuję nie tłumaczy się, jak to robią urzędnicy, praca trenera pracy. To metoda zapoczątkowana projektem Flora w Belgii, Holandii i Luksemburgu, która ma na celu aktywizację osób bezrobotnych. Jednak wspaniale sprawdza się także dla osób chcących zmienić swoją ścieżkę zawodową. Czytaj dalej „Jobcoaching – trochę o metodzie.”
Krysia – miłość nie zna wieku
Krysia to kolejna wspaniała osoba z którą miałam przyjemność pracować. Postanowiłam napisać o Krysi ze względu na zmianę jaka w niej nastąpiła, zmianę która zaowocowała wielką miłością. Miłość ta przyszła nieoczekiwanie, wtedy, kiedy myślała, że w wieku 57 lat nie spotka jej już nic dobrego. To dowód na to, że miłość nie zna wieku, nie kieruje się kalendarzem. To dowód, że w każdym wieku można się zakochać, czuć namiętność i pociąg seksualny. Czytaj dalej „Krysia – miłość nie zna wieku”
Pierwsze urodziny bloga
Pierwsze urodziny bloga już dzisiaj. Ten rok minął tak szybko, że nawet nie miałam kiedy zastanawiać się, czy było warto poświęcić na blogowanie tyle czasu. Jestem zadowolona i to z wielu powodów. Jestem pewna, że będę go prowadzić kolejny rok. Czytaj dalej „Pierwsze urodziny bloga”
Koniec roku – podsumowanie 2017
Koniec roku to okazja do podsumowania tego, co się działo przez cały ten rok. Długo się zastanawiałam czy mój ostatni tegoroczny wpis ma być właśnie taki pospolity. W końcu doszłam do wniosku, że właśnie tutaj podsumuję moje życie zawodowe i okołozawodowe. Czytaj dalej „Koniec roku – podsumowanie 2017”
Agata – zmiana i podróż w nieznane
Agata to jedna z tych kobiet, która zmieniła całe swoje życie poprzez proces jobcoachingu. Kiedy ją poznałam miała 29 lat i nigdy nie pracowała. Była w takim stanie, że nie potrafiła mówić spokojnie a łzy leciały jej ciurkiem. Podjęłam się z nią pracy pod warunkiem, że równocześnie będzie korzystała z pomocy specjalisty w zakresie przeszłości. Pamiętam, że zleceniodawca powiedział: „Jeżeli uda jej się pomóc, to będzie największy sukces projektu i nie muszę już nikogo aktywizować”. Nie pamiętam nikogo, kto z takim zacięciem wykonywałby zadania i przekraczał granice wydające się nie do pokonania. Agata to kobieta, która ruszyła w świat i zaczęła żyć na własny rachunek. Wbrew psychologom, wbrew rodzinie i wbrew opinii społecznej. Nie wiem czy uda mi się przedstawić jej historię tak jakbym chciała, ale postaram się pokazać jakich dokonała zmian w życiu. Czytaj dalej „Agata – zmiana i podróż w nieznane”
Analiza Interesariuszy w poszukiwaniu pracy.
Analiza Interesariuszy, to kolejne przydatne ćwiczenie w trakcie szukania pracy. Jednak klienci rzadko z niego korzystają, mimo że przynosi wymierne korzyści. Dzieje się tak z prostej przyczyny, nie lubimy prosić. A żeby ta analiza przyniosła korzyści, to trzeba w końcu poprosić tych, którzy mogą nam pomóc. W swojej pracy najczęściej wykorzystywaną instytucją przez klientów jest Powiatowy Urząd Pracy, który dysponuje różnymi instrumentami wsparcia. Jednym z takich instrumentów jest program specjalny w którym stosuje się jobcoaching. Wtedy jobcoach staje się takim Interesariuszem. Czytaj dalej „Analiza Interesariuszy w poszukiwaniu pracy.”
Utrudnienia w znalezieniu pracy – 5 nawyków.
Utrudnienia podczas szukania pracy spotykamy na każdym kroku. Często wynikają one ze złych nawyków myślowych. Gdzieś sobie zakodowaliśmy pewne sposoby postępowania i myślenia, a one zamiast nas przybliżać, oddalają od rynku pracy. Pamiętajmy, że szkodliwe dla nas nawyki należy zmieniać, nawet te myślowe. Zmieniać należy stopniowo i konsekwentnie. Dotyczy to również zmiany nawyków w dziedzinie jobcoachingu. Jeżeli przez dłuższy czas nie znajdujesz zatrudnienia, to może coś jest nie tak. Poniżej 5 nawyków, które mogą stanowić dla nas utrudnienia w poszukiwaniu pracy. Czytaj dalej „Utrudnienia w znalezieniu pracy – 5 nawyków.”
Jeansy (dżinsy) – spełnione marzenie Marka.
Jeżeli wydaje się Wam, że pracuję tylko z kobietami, to dementuję takie myślenie. 40 % klientów to mężczyźni, ale rzeczywiście mam mniej przykładów takich motywujących zmian życiowych. Pomyślałam, że warto opisać Marka, 27 letniego mężczyznę, którego spotkałam na swojej drodze jakieś trzy, cztery lata temu. Był rodzynkiem w grupie kobiet, nieśmiały i skryty, rzadko zabierał głos. Marka nie można było nie zauważyć, potężny, ważący prawie 160 kg mężczyzna, z jednym zębem z przodu i chodzący zawsze w dresie. Marzył, żeby założyć kiedyś jeansy (dżinsy). W swojej ścieżce rozwoju najgorzej oceniał wygląd i o tym chciałam napisać. Czytaj dalej „Jeansy (dżinsy) – spełnione marzenie Marka.”